Start to Lead

Inhouse training op maat over leiderschap

Learn more
Wat? Programma Praktisch Inschrijven
Facebook
Twitter
Great leaders do not see people as a commodity to make money. They see money as a commodity to help people grow - Simon Sinek
Wat is Start to Lead?
Start to Lead is een driedaagse training voor mensen met een leidinggevende rol. We helpen jou om bevlogenheid op de werkvloer te creëren door de basisprincipes van coaching te combineren met theoretische kaders en methodieken van Waarderend Leiderschap.

Recap Start to Lead 2017:
Waarom Start to Lead?

Start to Lead wil inspirerend leiderschap ondersteunen en verspreiden. Zodat er meer bevlogen medewerkers kunnen zijn. Zodat organisaties kunnen floreren. Zodat onze maatschappij er beter van wordt.

We helpen leidinggevenden om stapsgewijs hun medewerkers verbonden, competent & autonoom te laten voelen. We leren je vertrekken vanuit talent. Dit in te zetten om organisatiedoelstellingen te bereiken. Te sturen op resultaat. En vooral authentiek te coachen onderweg.

Soms gemakkelijker gezegd dan gedaan! Hoe zet je talent in? Hoe boek je toch voldoende resultaat? Hoe hou je toch de neuzen in dezelfde richting? Veel terechte vragen die aan bod komen tijdens Start to Lead.
Ted Talk - Drive - Daniel Pink
De verrassende wetenschap over motivatie op de werkvloer!
PROGRAMMA
·DAG 1 - Intro kader & Inzetten op Talent
  • Introductie algemene kaders (Waarderend coachen, Zelfdeterminatietheorie, Growth Mindset, Appreciative Inquiry)
  • Coachingsvaardigheden deel 1: motiveren door in te zetten op Talent
    • Technieken om Talent te ontdekken
    • Technieken om Talent doelgericht in te zetten

DAG 2 - Inzetten op duidelijke Visie & Waarden
  • Coachingsvaardigheden deel 2: motiveren door een duidelijke verhaal over te brengen
    • Technieken om visie & waarden te ontdekken
    • Technieken om visie & waarden te doen leven

DAG 3 - Inzetten op Authentieke Feedback
  • Coachingsvaardigheden deel 3:
    • Verbindend communiceren
      • Waarderende feedback geven/ontvangen
      • Confronterende feedback geven/ontvangen



Aanpak

Het is een praktijkgerichte opleiding waarbij inzichten worden uitgewisseld a.d.h.v theoretische kaders, cases en eigen ervaringen. Je leert de theorie omzetten in de praktijk door de technieken en tools zelf in te oefenen. Tijdens de ervaringsgerichte oefeningen krijg je feedback van de deelnemers en de trainers. Je ontdekt zo je eigen stijl, kwaliteiten & valkuilen als leidinggevende en kan de tools meteen eens uitproberen op je medewerkers.

Voor wie?
Leidinggevenden, zaakvoerders van KMO's, startups of iedereen die zich wil ontwikkelen op vlak van leiderschap & coachende vaardigheden. Je hebt geen specifieke voorkennis nodig.

Na deze training
  • Heb je inzicht in de algemene principes van Waarderend Leiderschap
  • Heb je meer inzicht in je eigen sterktes & groeipotentieel als leidinggevende
  • Heb je een basisniveau van coachingsvaardigheden ontwikkeld
  • Kan je concrete tools inzetten om medewerkers hun potentieel te helpen ontdekken & in te zetten
        Trainers

        2 bevlogen arbeids- & organisatiepsychologen met passie voor het vak bundelen hun krachten voor Start to Lead. Menselijk gedrag in organisaties boeit hen dag en nacht. Ze werken al 8 jaar samen als docent, coach & trainer voor individuen en organisaties rond bevlogenheid, talent, motivatie en communicatie op de werkvloer. Ze hebben zelf ook ervaring in het coördineren van teams, en zijn ondertussen allebei enthousiaste zelfstandige ondernemers!

        Ellen Florin
        www.detalentcoach.be
        Opleiding
        Master Arbeids- & Organisatiepsychologie


        Expertise
        17 jaar ervaring met doceren, trainen en coachen van individuen en teams en het begeleiden van veranderingsprocessen. Haar expertise ligt in het creëren van bezieling op de werkvloer, talentgericht werken en waarderend leiderschap. Sinds een 4-tal jaar is ze zelfstandig coach en zaakvoerder van De Talent Coach.

        Amaryllis Laenen
        http://makeitwork.gent
        Opleiding
        Master Arbeids- & Organisatiepsychologie
        Master na Master Toegepaste Economie

        Expertise
        8 jaar ervaring met doceren, coachen en trainen van leidinggevenden, teams en medewerkers. Haar expertise ligt vooral in bevlogenheid, coachingsvaardigheden en open communicatie op de werkvloer. Daarnaast geeft ze ook individuele coaching als loopbaanbegeleider. Ondertussen is ze zelfstandige zaakvoerder van Make it Work.
        PRIJS

        Aangezien we de training op maat maken voor de organisatie wordt de prijs ook op maat berekend. Neem gerust contact op voor een verkennend gesprek!

        Erkend dienstverlener voor KMO Portfefeuille (recht tot 30% korting)
        Voor meer info: https://www.detalentcoach.be/kmo-portefeuille/



        Getuigenissen
        Ik heb tijdens de opleiding vooral geleerd dat ik voor bepaalde waarden sta. Ik heb geleerd hoe ik die waarden kan uitstralen als bedrijf naar buiten toe, en hoe ik mijn team kan enthousiasmeren om die waarden mee centraal te plaatsen a.h.v concrete tools.
        Laura Verhulst
        Founder Madame Bakster
        "Het is me helemaal duidelijk geworden hoe ik een medewerker kan coachen. Op vlak van goalsetting, hoe we dat gaan bereiken, feedback geven nadien…Het was ook interessant dat we samengebracht werden met mensen uit verschillende werkomgevingen. Op die manier hoor je hoe anderen problemen aanpakken en oplossen. En dat maakt een training zoals deze heel interessant."
        Alain Blommaert
        Manager Retail Bankers - ING
        "Ik heb vooral mezelf beter leren kennen. Ik denk dat dat nodig is om je functie als leidinggevende goed uit te voeren. Dat begint ergens bij jezelf. De training is een aanrader omdat het heel praktisch is, to the point, en je het onmiddellijk kan toepassen. En het leuke is dat het werkt!"
        Mark Mortier
        Freelance ICT Projectmanager - 2Circle
        Ik heb wat tools in de praktijk toegepast en dat was zo een meerwaarde. Ik heb mijn medewerker(s) op een heel andere manier leren kennen. Ik begrijp nu waarom ze op een bepaalde manier reageren in bepaalde situaties. Ik ga het zeker nog gebruiken."
        Wim De Baets
        Product Manager - Délino
        "Er kwamen heel boeiende thema's aan bod zoals ontdekken wat je hebt in je organisatie. Wat voor mensen, met welke waarden, talenten en ambities. En daarbij kijken of ze zich goed voelen en op de juiste plaats zitten. De training werd ook op een interactieve geanimeerde manier gegeven."
        Nicolas Karadjian
        Architect - Zaakvoerder AAVO
        Waarom kiezen voor Start to Lead?
        Wetenschappelijk onderbouwd
        De trainers van Start to Lead hebben de opleiding arbeids- & organisatiepsycholoog genoten. Door hun uitgebreide ervaring als docent hebben ze een natuurlijke reflex ingebouwd om de inhoud wetenschappelijk te onderbouwen. Ze baseren zich o.a op de Zelfdeterminatie Theorie, Growth Mindset en Bevlogenheid.
        Praktijkgericht
        Tegelijkertijd door zelf als coördinator te hebben gewerkt, een eigen praktijk op te richten en projecten binnen organisaties te begeleiden, hebben ze ook voeling met de werkvloer.

        Ze laten je bovendien de tools toepassen op jezelf. Zodat het écht is. Zodat je het zelf ervaart. Start to Lead kiest ervoor om de groep te beperken tot maximum 12 deelnemers. Klein genoeg zodat er voldoende ruimte is voor individuele feedback tijdens de oefenmomenten. Groot genoeg zodat je inspiratie kan opdoen van anderen.
        On the job & nazorg
        Een training volgen volstaat niet om vaardigheden te ontwikkelen. Daarom is Start to Lead verspreid over een periode van 3 maanden met opdrachten om tussendoor on the job uit te proberen. Op de volgende trainingsdag kan je bij de trainers terecht voor vragen. Start to Lead voorziet bovendien gratis telefonische ondersteuning voor concrete vragen na afloop van de training.

        Op aanvraag van de groep organiseert Start to Lead intervisie momenten achteraf waarbij we a.h.v jullie persoonlijke cases verder oefenen, gedachten uitwisselen, advies geven...in het Start to Lead café. Uiteraard kunnen we ook een individueel coachingstraject op maat bieden na de training.
        PRAKTISCH

        De training maken we op maat van je organisatie. Heb je interesse? Neem gerust contact op!

        Contact
        Amaryllis: 0494 59 03 53; amaryllis@makeitworkgent.be
        Ellen: 0495 88 16 68; ellen@detalentcoach.be

        Schrijf me in!
        © Start to Lead 2018 - info@starttolead.org - 04 95 88 16 68

        Start to lead is een project van De talent coach (BE0535819486) i.s.m. Make it work
        De talent coach is geregistreerd bij het Vlaams Gewest voor de steunmaatregel KMO-portefeuille voor de peiler 'opleiding'. Het registratienummer is DV. 0225958